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El Servicio de Prevención que desarrolle la función de vigilancia y control de la salud de los trabajadores, podrá determinar la conveniencia de que se prolongue, durante el tiempo que estime necesario, la vigilancia sanitaria de los trabajadores de categoría A que hayan sido declarados no aptos o hayan cesado en esa actividad profesional.
En su Artículo 17 desarrolla los requisitos de las entidades especializadas para poder comportarse como Servicios de Prevención:
El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los Servicios de Prevención actuantes.
Elaborar, cercano con las autoridades laborales competentes, un carta de riesgos laborales para la salud de los trabajadores. A estos enseres, las empresas tienen obligación de comunicar a las autoridades sanitarias pertinentes las sustancias utilizadas en el ciclo productivo.
Los acuerdos y negociaciones requieren la conformidad de la longevoía de los delegados de personal, los acuerdos alcanzados con los representantes legales en los periodos de consultas para cuestiones como:
El nombre y la formación de la persona o personas con responsabilidades en materia de prevención en la empresa.
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Disposición adicional única: remisión de documentación e información a las autoridades sanitarias Las autoridades laborales remitirán a las autoridades sanitarias copia de cuanta documentación e información reciban de las empresas de conformidad con lo dispuesto en los artículos 9 y 10 de salud y seguridad en el trabajo definicion este Vivo Decreto.
Aunque no aparece contemplado expresamente, cerca de entender que los datos que mencionas -en singular cuál sea el Convenio de aplicación en la empresa contratista- están incluidos Adentro de los deberes de información y consulta que se enumeran en el art.
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Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige especializacion en salud y seguridad en el trabajo virtual por el convenio de grandes almacenes, el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de departamento, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario igualmente y pertenezco ley de seguridad y salud en el trabajo al mismo departamento. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
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